Commenti a: Perchè scegliere i social network per una strategia di recruiting online http://www.womarketing.netsons.org/marketing/269/perche-scegliere-i-social-network-per-una-strategia-di-recruiting-online/ Una finestra sul mondo del Marketing Tradizionale e Alternativo...Word of Marketing, Word of Mouth ! Buzz - viral - social media marketing Sun, 08 Nov 2009 02:34:21 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.5 hourly 1 Di: Andrea http://www.womarketing.netsons.org/marketing/269/perche-scegliere-i-social-network-per-una-strategia-di-recruiting-online/comment-page-1/#comment-190 Andrea Wed, 03 Sep 2008 22:01:08 +0000 http://www.womarketing.netsons.org/?p=269#comment-190 In effetti trattandosi di una presentazione completamente destinata al web ho pensato di alternare parti di testo piu lunghe a immagini, in modo da sostituire un post classico...credo che la puoi scaricare se vuoi. In effetti trattandosi di una presentazione completamente destinata al web ho pensato di alternare parti di testo piu lunghe a immagini, in modo da sostituire un post classico…credo che la puoi scaricare se vuoi.

]]> Di: elena http://www.womarketing.netsons.org/marketing/269/perche-scegliere-i-social-network-per-una-strategia-di-recruiting-online/comment-page-1/#comment-189 elena Wed, 03 Sep 2008 15:44:28 +0000 http://www.womarketing.netsons.org/?p=269#comment-189 vista! il contenuto mi sembra ottimo, per cui mi esprimo solo sulla forma =) secondo me ci vorrebbe un po' di maggiore omogeneità nello stile di presentazione (es, l'uso delle foto e dei colori) e andrebbero eliminate (o gestite in maniera diversa) le slide che hanno troppo testo. stavo pensando... ti va di fare un esperimento? se mi passi la presentazione originale - foto e testi compresi - in questi giorni la 'riarrangio': una specie di esercizio di stile! poi le confrontiamo! vista! il contenuto mi sembra ottimo, per cui mi esprimo solo sulla forma =)
secondo me ci vorrebbe un po’ di maggiore omogeneità nello stile di presentazione (es, l’uso delle foto e dei colori) e andrebbero eliminate (o gestite in maniera diversa) le slide che hanno troppo testo.

stavo pensando… ti va di fare un esperimento? se mi passi la presentazione originale – foto e testi compresi – in questi giorni la ‘riarrangio’: una specie di esercizio di stile! poi le confrontiamo!

]]> Di: Andrea http://www.womarketing.netsons.org/marketing/269/perche-scegliere-i-social-network-per-una-strategia-di-recruiting-online/comment-page-1/#comment-188 Andrea Wed, 03 Sep 2008 14:47:34 +0000 http://www.womarketing.netsons.org/?p=269#comment-188 eccola!! http://www.womarketing.netsons.org/social-networking/181/gli-incentivi-nelle-online-social-communities/ eccola!! http://www.womarketing.netsons.org/social-networking/181/gli-incentivi-nelle-online-social-communities/

]]> Di: elena http://www.womarketing.netsons.org/marketing/269/perche-scegliere-i-social-network-per-una-strategia-di-recruiting-online/comment-page-1/#comment-187 elena Wed, 03 Sep 2008 09:32:33 +0000 http://www.womarketing.netsons.org/?p=269#comment-187 non ho trovato la presentazione... mi segnaleresti il link? =) non ho trovato la presentazione… mi segnaleresti il link? =)

]]> Di: Mr haarg http://www.womarketing.netsons.org/marketing/269/perche-scegliere-i-social-network-per-una-strategia-di-recruiting-online/comment-page-1/#comment-186 Mr haarg Wed, 03 Sep 2008 08:11:27 +0000 http://www.womarketing.netsons.org/?p=269#comment-186 Potrebbe <a href="http://www.haarg.com" rel="nofollow">Haarg</a> definire una nuova era post 2.0? Potrebbe Haarg definire una nuova era post 2.0?

]]> Di: Andrea http://www.womarketing.netsons.org/marketing/269/perche-scegliere-i-social-network-per-una-strategia-di-recruiting-online/comment-page-1/#comment-185 Andrea Tue, 02 Sep 2008 20:17:22 +0000 http://www.womarketing.netsons.org/?p=269#comment-185 Ovviamente intendevo Workaholic, ma una nota di francesismo mi è scappata...nel senso che mi è capitato di vederlo scritto cosi in alcune testate e mi è sembrato più pronunciabile!! :) Mi fa piacere che mi scrivi, visto che mi hai dato la possibilità di notare il tuo blog sulle presentazioni, che anche a me sono a cuore nel senso 2.0 del termine...c'è una mia presentazione nel blog potresti darmi un avviso!! Nelle agenzie che trattano campagne digitali o che comunque hanno un impronta IT, sensa dubbio è più semplice. Io stesso non ho ancora mandato un CV se non attraverso linkedIN...Tuttavia le grandi imprese che accolgono centinaia di CV al mese hanno interesse ad agevolarsi e ha mantenere sottocontrollo l'immagine d'impresa per prima cosa con i clienti interni. Spero a presto Elena :) Ovviamente intendevo Workaholic, ma una nota di francesismo mi è scappata…nel senso che mi è capitato di vederlo scritto cosi in alcune testate e mi è sembrato più pronunciabile!! :)

Mi fa piacere che mi scrivi, visto che mi hai dato la possibilità di notare il tuo blog sulle presentazioni, che anche a me sono a cuore nel senso 2.0 del termine…c’è una mia presentazione nel blog potresti darmi un avviso!!

Nelle agenzie che trattano campagne digitali o che comunque hanno un impronta IT, sensa dubbio è più semplice. Io stesso non ho ancora mandato un CV se non attraverso linkedIN…Tuttavia le grandi imprese che accolgono centinaia di CV al mese hanno interesse ad agevolarsi e ha mantenere sottocontrollo l’immagine d’impresa per prima cosa con i clienti interni.

Spero a presto Elena :)

]]> Di: elena http://www.womarketing.netsons.org/marketing/269/perche-scegliere-i-social-network-per-una-strategia-di-recruiting-online/comment-page-1/#comment-184 elena Tue, 02 Sep 2008 17:35:10 +0000 http://www.womarketing.netsons.org/?p=269#comment-184 ehm... forse intendevi dire 'workaholics'? ;D per il resto, l'argomento mi trova partecipe - ma lavorando in una agenzia piccola ed estremamente improntata al 2.0 penso di rappresentare l'eccezione, non la norma ehm… forse intendevi dire ‘workaholics’? ;D

per il resto, l’argomento mi trova partecipe – ma lavorando in una agenzia piccola ed estremamente improntata al 2.0 penso di rappresentare l’eccezione, non la norma

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