Ciao Andrea, complimenti ancora, e in bocca al lupo per il futuro. Chissa' che un giorno avremo le risorse (economiche) per averti tra i collaboratori a pieno titolo. Sono sicuro ne potremmo solo guadagnare!
http://www.osservatoriocommunity.org/articolo/b...

Nell'e-book di Luigi Cenetenaro in riferimento al personal branding si legge “L’uomo, per sua natura tende a giudicare con le poche informazioni a sua disposizione, le persone, senza tener conto né del contesto né della complessità della loro identità e lo fa non tanto per ledere l’altro, quanto per il piacere di conversare.”

Inoltre aggiungerei (tratto questa volta dalla mia tesi di laurea) “Che si abbia vissuto una situazione positiva o meno, lo si tende a raccontare. Ricerche di mercato hanno però rilevato una differenza nel comportamento tra cliente soddisfatto e insoddisfatto: il primo tenderà a parlarne ad una media di 3,5 persone, mentre il secondo lo riferirà a circa 7-8 persone.”

@ Francesco grazie mille per i complimenti che mi hai fatto sul tuo blog..contraccambio!!

@ Flavia Anche io nella mia tesi ho parlato di personal branding e anche su alcune strategie di comunicazione proprio per il recruiting. Ma come per la reputazione online di brand anche li bisogna essere trasparenti, non si può mentire e c'è bisogno di una storia che ci racconti.

grazie a tutti per i commenti