Archivio per la tag 'lavoro'
Come alcuni sanno nei miei vari impegni di social media marketer mi occupo di un progetto di recruiting grazie ai social media. Su uno dei blog che leggo di più quello di Cedric Giorgi, mi è capitato un suo post e l’esperienza di recruiting che ha vissuto direttamente partendo dalla sua e-mail.
Bouygues Immobilier ha messo in atto una campagna per trovare i candidati ideali, lo ha fatto in modo molto da attirare l’attenzione solo dei partecipanti ideali. L’oggetto della mail è <<Siete voi a portare avanti l’inchiesta>> e un immagine.
Il link dell’immgine rimanda a mysterissimmo.com un sito molto ben fatto, dove l’utente viene invitato a partecipare ad un guioco che ha per scopo finale quello di rispondere a dei quesiti inerenti ai progetti e al mestiere dell’immobilare. Solo se si risolve l’enigma si arriverà al video finale e si avrà la possibilità di inviare il proprio CV.
Trovo molto interessante l’iniziativa in termini di engagement e di scrematura dei candidati. I premi hi-tech proposti e il design del sito internet fanno pensare ad un baget abbastanza elevato speso per questa strategia di recruiting 2.0, segno che i social media e le applicazioni web basate su una comunicazione personalizzata si cominciano a diffondere anche tra chi non è strettamente interessato al social media marketing. Le imprese sono sempre più ineressate ai cosidetti profili proattivi, e invogliare verso di se i candidati che esprimono curiosità, interesse e spirito di iniziativa; allo stesso tempo è importante creare un immagine forte dell’impresa per attirare un massimo di profili adatti alle strategie.
Si tratta di un luogo dove giovani neolaureati (da bac +2 ) possono interagire direttamente con manager d’impresa o capi del personale delle più importati aziende francesi. Il tutto si svolge in un cafe, in un ambiente un po’ in stile speed dating. Lo scopo non è direttamente trovare lavoro in quella sede, ma comprendere quali sono le caratteristiche essenziali da mettere in avanti sul proprio CV, analizzare le proprie ambizioni in base alle esperienze ed eventualmente trovare una soluzione al problema.
Navigando nelle numerose newsletter per universitari che mi arrivano, mi è capitato di leggere alcuni articoli di protesta e di indignazione circa il sistema universitario italiano e in particolare verso l’esperienze domandate dalle aziende ai neolaureati. Oggi guardando il telegiornale su TF1 ho confermato la mia tesi circa le proteste dal basso, che circolano nei corridoi della bloggosfera. Non basta certo lamentarsi bisogna anche agire.
